매달 수십만 원 놓치고 있다면? 고용장려금 지금 바로 신청하세요!

고용장려금이란?

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정부 지원 혜택을 빠르게 확인하고 신청하세요!

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고용장려금은 정부가 일자리 창출을 장려하기 위해 사업주에게 지원하는 제도입니다. 일정한 요건을 갖춘 근로자를 신규 채용하거나 고용을 유지하는 사업주에게 인건비의 일부를 지원해 주는 방식으로 운영됩니다. 이 제도는 청년, 중장년, 경력단절여성, 장애인 등 다양한 취업취약계층의 고용을 촉진하고자 만들어졌으며, 중소기업이나 소상공인 등 인력 확보가 어려운 사업장의 부담을 줄이는 데 목적이 있습니다.

지원금은 월별로 지급되며, 최대 삼천만원까지 지원되고 예산 소진시 종료될수 있다고 하니 빠른 신청하시기 바랍니다.

 

신청 자격 및 조건

고용장려금을 신청하려면 기본적으로 다음의 조건을 충족해야 합니다:

1. 사업주 요건
   • 고용보험에 가입되어 있는 사업장
   • 고용조정 등의 사유로 인해 최근 일정 기간 내에 대규모 인원 감축이 없었을 것
2. 근로자 요건
   • 고용보험 피보험자 자격을 갖춘 신규 채용 인력
   • 청년, 경력단절여성, 중장년층, 장애인, 고령자 등 취업취약계층에 해당할 것
   • 일정 근로 기간 이상 지속 고용될 것 (일반적으로 3개월 이상)
3. 고용 형태 요건
   • 정규직 또는 일정 요건을 충족한 계약직
   • 단기 아르바이트는 제외되는 경우가 많음

추가로, 고용노동부의 사업별 지침에 따라 각 고용장려금(예: 청년추가고용장려금, 신중년적합직무고용장려금 등)은 별도의 요건과 세부 조건이 존재합니다.

신청 방법 및 절차

고용장려금은 고용노동부 또는 한국고용정보원, 근로복지공단 등을 통해 신청할 수 있습니다. 신청은 보통 온라인(고용보험 홈페이지) 또는 방문 접수로 진행됩니다.

1. 사전 준비
   • 고용보험 가입 확인
   • 채용 근로자 정보 및 채용 증빙 자료 준비
2. 온라인 신청 경로
   • 고용보험 홈페이지
   • 또는 HRD-Net에서 고용장려금 관련 메뉴 확인

🔗 고용보험 홈페이지 신청하기 🔗 HRD-Net 바로가기

 

1. 신청 절차
   • 기업 회원 로그인 → 장려금 해당 사업 선택 → 신청서 작성 및 서류 첨부 → 제출
   • 이후 고용센터에서 심사 진행 후 승인 여부 통지
2. 지급 방식
   • 승인 후 월별 지원금 지급 (통상 3~6개월 단위로 심사 후 분할 지급)
   • 계좌이체로 지급됨

신청 이후에도 고용 유지 여부에 대한 모니터링이 있으며, 조건을 위반할 경우 지원금 환수 조치가 있을 수 있습니다.

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팁: 고용장려금은 각종 정부지원정책 중에서도 혜택이 큰 편이라 반드시 사업장 특성에 맞는 유형을 확인하고, 정기적으로 고용노동부 홈페이지의 공고를 체크하는 것이 좋습니다. 관련 컨설팅 기관의 도움을 받는 것도 방법 중 하나입니다.

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신청 방법

 

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자격 조건